Van Geleuken Energie en Water opereert in risicovolle werkgebieden en veiligheid is hierbij essentieel. Zowel voor het welzijn van onze medewerkers als voor de omgeving waarin wij werken. Iedereen bij ons heeft recht op een veilige werkplek zodat hij of zij aan het einde van de werkdag veilig en gezond weer naar huis kan gaan, iedere dag opnieuw. Om dit te realiseren hebben we de gedragsregels Veilige Vijf ontwikkeld. Via onderstaande button kunt u onze Veilige Vijf downloaden.
Het is onze taak om de impact op de omgeving tijdens de realisatie tot een minimum te beperken. Weinig hinder gaat verder dan goede bereikbaarheid of beperkte geluidsoverlast. Ook de belasting van het milieu en de uitstoot van schadelijke stoffen beperken we tot een minimum. Maar onze maatschappelijke verantwoordelijkheid reikt verder. Ons streven bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is om niet alleen winst te maken, maar ook rekening te houden met de sociale en ethische gevolgen van onze activiteiten. Daarnaast dragen we zorg voor een veilige en prettige werkomgeving voor onze medewerkers. We bieden kansen en ondersteuning om medewerkers blijvend te ontwikkelen. Ons beloningsbeleid is gebaseerd op taken en verantwoordelijkheden, los van kleur, ras of geslacht.
Ons MVO-programma bestaat uit de volgende thema’s:
Het beperken van de CO2-uitstoot staat bij Van Geleuken Energie en Water hoog in het vaandel en maakt onderdeel uit van het MVO beleid (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen).
Als hulpmiddel om het duurzame beleid op het gebied van CO2-reductie vorm te geven heeft Van Geleuken Energie en Water gekozen voor toepassing van het CO2-Prestatieladder-model.
Meer informatie over ons energiebeleid, onze doelstellingen, de bereikte resultaten en de maatregelen die wij hebben getroffen en nog gaan treffen, vindt u in de onderstaande documenten.
Van Geleuken Energie en Water wil graag haar steentje bijdragen aan de ontwikkeling van onze maatschappij en streeft ernaar daarbij het milieu zo min mogelijk te belasten.
Meer informatie over CO2-reductie en de CO2 Prestatieladder is te vinden op onze pagina bij SKAO.
CO2-emissie inventarissen (jaarlijks):
• 2024
Halfjaarlijkse voortgangsrapportage:
• 1e helft 2025 (volgt tzt)
Scope 3 Inventaris
• 2023
• 2024
Scope 3 Ketenanalyse
• Ketenanalyse-graafschades 2023
• Ketenanalyse-graafschades 2024 (voortgangsrapportage)
CO2-Reductie initiatief:
• CO2 reductie initiatieven
Om beheerst en veilig te kunnen werken en continu te kunnen verbeteren, hebben wij onze processen gestandaardiseerd en vastgelegd in een gecertificeerd managementsysteem. We ondersteunen dit systeem door het gebruik van EXB, een software-omgeving dat onze medewerkers faciliteert bij registraties op het gebied Governance, Risicobeheersing, Compliance, Kwaliteit, Incident- en Auditmanagent en Rapportages. Voor onze medewerkers buiten hebben we een applicatie ontwikkeld die hen vanaf de telefoon of tablet kan voorzien van informatie en de mogelijkheid biedt voor het melden van incidenten en het registreren van werkplekinspecties.
Ons gecertificeerd managementsysteem voldoet aan de volgende eisen:
Voor het uitvoeren van bodemsaneringen op basis van het BRL7000 Certificaat hebben we een overeenkomst met een gecertificeerde partner.
